Sport en entreprise : enquête et révélations

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C’est un sujet récurrent mais les bienfaits du sport en entreprise ne sont plus à démontrer. Cela apporte de nombreux bénéfices autant du côté des salariés que des patrons en améliorant la santé, la qualité de vie et la productivité. Cependant, encore peu d’organisations ont décidé de franchir le pas et c’est dans une enquête de Gymlib réalisée par Opionway auprès de 1012 salariés français que nous pouvons identifier quelques points-clés concernant les attentes des collaborateurs envers les offres des entreprises.

Découvrez ci-dessous les derniers chiffres concernant le sport en entreprise !

Selon eux, plusieurs points sont à revoir car ils estiment que l’entreprise s’investit peu dans le sport :

▪ pas d’intérêt pour le sport ni pour les pratiques sportives selon 59% des participants à l’enquête

▪ l’entreprise s’investit dans des évènements sportifs mais ne prône pas la pratique du sport (28% pensent cela).

▪ ils se sentent incités à faire du sport ou à pratiquer une activité physique grâce à leur entreprise selon 12% des salariés interrogés.

Cependant, le sport fait partie intégrante de la vie de certaines personnes comme le prouvent ces nombres :

▪ 67% en parlent avec leurs collègues

▪ 28% regardent du sport avec leur(s) collègue(s)

▪ 27% font du sport avec d’autres salariés

Selon cette enquête toujours, 59% des personnes ne se sentent pas satisfaites de l’offre proposée par l’entreprise en matière de sport. De plus, 26% estiment ne pas être du tout satisfaites !

Les avantages à la pratique du sport sont multiples. On améliore son espérance de vie et son capital santé grâce à une pratique régulière.

Naturellement, pour les entreprises, l’avantage est tout autre et vise plus particulièrement l’amélioration des performances au travail :

▪ un cerveau stimulé positivement génère 31% de performances supplémentaires

▪ l’amélioration de la santé des salariés et donc diminution de 6 à 9% des coûts liés à cela

▪ 30 à 40% d’absentéisme en moins

▪ turnover inférieur à 25% à la moyenne nationale

▪ amélioration de l’ambiance dans l’équipe et de la cohésion

Cela a aussi un impact sur la motivation perçue et ressentie par les employés :

▪ selon 57% des salariés ne bénéficiant pas du sport en entreprise, leurs collègues sont motivés

▪ et dans une entreprise proposant une offre de sport, 66% estiment que leurs collègues sont motivés

L’image de l’entreprise peut aussi subir une amélioration puisque des qualificatifs en ressortent plus facilement :

▪ ouverte d’esprit (84%)

▪ bienveillante (82%)

▪ stimulante (80% des sondés)

Enfin, l’offre de sport en entreprise permettrait de mieux conserver les jeunes talents au sein de celle-ci à hauteur de :

▪ 67% des 18-29 ans

▪ 62% des 30-39 ans

Somme toute, il s’agit d’une plus-value que les entreprises devraient proposer afin de bénéficier de tous ces avantages !

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